İş Tanımı

Kariyer planlama, yedekleme ve yetenek yönetimi çalışmalarını sıfırdan kurmak, uygulamaya geçirmek ve süreçlerin geliştirilmesini sağlamak,

Organizasyon verimliliği, etkinliğini iyileştirmek amacıyla işlevsel ve organizasyonel sorunları belirlemek ve çözmek için projeler geliştirmek,

Performans yönetim sistemini ve ödüllendirme çalışmalarını yönetmek,

Organizasyon şemalarının güncelliğini takip etmek,

Yıllık eğitim planını oluşturmak, iç/dış eğitimleri organize etmek,

Eğitim etkinliğini ölçülmek ve raporlamak,

Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirmek ve gerekli aksiyonların takibini yapmak,

Organizasyonel değişim süreçlerini takip etmek (Terfi, Görev değişikliği, rotasyon vb.)

Gerektiğinde işe alım süreçlerine destek olmak,

Yürüttüğü süreçlerle ilgili tüm analiz ve raporlama süreçlerini yürütmek ve geliştirmek.

Hızla büyüyen organizasyonumuza değer katacak, İlaç sektöründe deneyimli aşağıdaki niteliklere sahip firmamızın İstanbul-Beylikdüzü lokasyonunda görevlendirilmek üzere;

Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları performans sistemi kurulum ve yönetimi konusunda en az 4 yıl tecrübesi bulunan,

MS Office ve ERP uygulamalarına hâkim, iyi seviyede Excel bilgisi olan,

Analiz, veri yorumlama ve raporlama bilgi ve becerisine sahip,

İnsan kaynakları süreçlerinde bilgi sahibi,

Problem çözme ve karar verme becerilerine sahip,

İnsan kaynaklarıyla ilgili yeni trendleri, metrikleri ve sektörel gelişmeleri takip eden,

Stratejik planlama ve proje konularında deneyimli,

Planlı, takipçi, dikkatli ve sonuç odaklı çalışabilen,

İç müşteri memnuniyeti odaklı ve iletişim yeteneği kuvvetli,