CV Link, aday seçme ve değerlendirme sürecini HR Metrics geleneği ile buluşturarak, güvenilir ve etkili bir istihdam çözümü sunuyor!
Seçme ve Yerleştirme
Doğru Bileşenler, Doğru Zaman
HR Metrics’in güçlü değerlendirme araçları, iş hukuku uzmanları ve deneyimli değerlendiriciler CV Link çatısı altında yenilikçi bir seçme ve yerleştirme çözümü sunuyor!
Test & Envanter Desteği
Tüm adaylar, HR Metrics test ve envanterleri ile değerlendirmeye alınır. Adayların işe uygunluğu katmanlı değerlendirme ekosistemi ile analiz edilir.
Dijital Mülakat
Adaylar, HR Metrics’in yeni nesil dijital mülakat aracı MetricSelect ile ön mülakata alınır ve temel kriterleri karşılayan adaylar uzun listeye alınır.
Assessment Center
HR Metrics'in uzman değerlendiricileri ve psikolog ekibinin katılımı ile değerlendirme merkezi çalışmaları organize edilir.'
Süreç
Adım Adım Kusursuz İstihdam
01 .
Güçlü Analiz
İşe alım yapılacak pozisyon danışmanlarımızca incelenir. Görev tanımı, iş akışı, pozisyon KPI’ları, yetkinlik modeli ve organizasyon şeması çalışılır.
02 .
Yetkinlik Çalışması
Pozisyon görev tanımı ve KPI’lar dikkate alınarak, HR Metrics yetkinlik modeli kapsamında mülakat tasarımı gerçekleştirilir. Adaylar, doğru sorular ile efektif olarak değerlendirilir.
03 .
Test & Envanter Uygulaması
Pozisyon için gereken yetkinlikler, HR Metrics araçları ile değerlendirilir ve uzman değerlendiriciler tarafından yorumlanır. Adaylar kısa listeye detaylı incelemeler ile alınır.
04 .
Assessment Center
Müdür ve üzeri pozisyonlarda kısa listeye alınan adaylar, değerlendirme merkezi çalışmasına tabi tutulur. Fonksiyonel, Yönetsel ve Davranışsal yetkinlikler ile birlikte Duygusal Zeka analiz edilir.
Risk Yönetimi
Uzman Risk Yönetimi
İşe alımda risk yönetimini, aday seçim sürecinde potansiyel olumsuz faktörleri önceden belirleyerek ve etkili stratejilerle minimize ederek kurumunuzun uzun vadeli başarısını güvence altına alıyoruz.
İşe Alım
CV Link, adayların yetkinlikleri ve işe uygunluklarının yanı sıra, şirket kültürünüze uygunluğunu da değerlendirir.
İş Hukuku
CV Link, iş hukuku ve yönetmelikler konusunda sizi destekler. Hukuki risklerden korur, cezai sorumluluklardan kurtarır.
Kurum Kültürü
CV Link, adayların yetkinlikleri ve işe uygunluklarının yanı sıra, şirket kültürünüze uygunluğunu da değerlendirir.
SEÇME VE YERLEŞTİRME
SEÇME VE YERLEŞTİRME
Müdür ve üzeri pozisyonlarda kısa listeye alınan adaylar; altı farklı bölümden oluşan değerlendirme merkezi çalışmasına tabi tutulur. Göreve uygunluk ölçülür. Bu çalışmanın raporu danışan kurum ile paylaşılır
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
- Duygusal Zeka Analizi
- Vaka Analizi
- Bekleyen İşler Uygulaması
- Role Playing Uygulaması
- Sunum Çalışması
VERİMLİLİK ARTIŞI
İşe alım, seçme & değerlendirme süreçlerinin doğru yönetimi ile verimliliğiniz artar.
DAHA AZ TURNOVER
Yetenek yönetimi, işe alım ile başlar. Doğru adayların istihdam edilmesi ile TURNOVER oranınızı düşürerek kurum PERFORMANSINIZI artırabilirsiniz!
Ekibinizin Verimliliğini ve Performansını Artırın
Yetenek yönetimi, işe alım ile başlar. Doğru adayların istihdam edilmesi ile TURNOVER oranınızı düşürerek kurum PERFORMANSINIZI artırabilirsiniz!
VERİMLİLİK ARTIŞI
PERFORMANS ARTIŞI
Ne Kazanacaksınız ?
Zamansal & Maddi Tasarruf
İlan yayınlama, hatalı başvuruları eleme, uzun – kısa liste oluşturma, mülakat süreçleri ile zaman kaybetmez, maddi kayıp yaşamazsınız.
Katmanlı & Uzman Aday Değerlendirme
Uzman ekipler ile raporlarla desteklenen değerlendirmeler gerçekleştirirsiniz.
Daha Az İş Yükü
İşe alım operasyonunun kısır döngüsünden uzaklaşarak odağınızı katma değer yaratan projelere yönlendirebilirsiniz.
Hukuki Güvence
İş hukukunda uzmanlığı olan ekibimizle işe alım sürecinizi güvenle tamamlarsınız.
Doğru İşe Alım & Kârlılık
İsabetli işe alımlar ile kârlılığınız ve verimliliğiniz artar. Çalışan memnuniyeti olumlu yönde etkilenir.
Yüksek aday ve işveren memnuniyeti ilkemiz ile size zaman kazandırırken kurum kültürünüze uygun, doğru adaylar yönlendiriyoruz.