DOĞRU YÖNTEMLERLE
İsabetli İşe Alım
Yüksek aday ve işveren memnuniyeti ilkemiz ile size zaman kazandırırken, kurum kültürünüze uygun, doğru adaylar yönlendiriyoruz.
Doğru Bileşenler, Doğru Zaman
SEÇME VE YERLEŞTİRME
HR Metrics'in güçlü değerlendirme araçları, iş hukuku uzmanları ve deneyimli değerlendiriciler CV Link çatısı altında yenilikçi bir seçme ve yerleştirme çözümü sunuyor!
Test & Envanter Desteği
Tüm adaylar, HR Metrics test ve envanterleri ile değerlendirmeye alınır. Adayların işe uygunluğu katmanlı değerlendirme ekosistemi ile analiz edilir.
Dijital Mülakat
Adaylar, HR Metrics'in yeni nesil dijital mülakat aracı MetricSelect ile ön mülakata alınır ve temel kriterleri karşılayan adaylar uzun listeye alınır.
Assessment Center
HR Metrics'in uzman değerlendiricileri ve psikolog ekibinin katılımı ile değerlendirme merkezi çalışmaları organize edilir.
Süreç
Adım Adım Kusursuz İstihdam
1
Güçlü Analiz
İşe alım yapılacak pozisyon danışmanlarımızca incelenir. Görev tanımı, iş akışı, pozisyon KPI'ları, yetkinlik modeli ve organizasyon şeması çalışılır.
2
Yetkinlik Çalışması
Pozisyon görev tanımı ve KPI'lar dikkate alınarak, HR Metrics yetkinlik modeli kapsamında mülakat tasarımı gerçekleştirilir. Adaylar, doğru sorular ile efektif olarak değerlendirilir.
3
Test & Envanter Uygulaması
Pozisyon için gereken yetkinlikler, HR Metrics araçları ile değerlendirilir ve uzman değerlendiriciler tarafından yorumlanır. Adaylar kısa listeye detaylı incelemeler ile alınır.
4
Assessment Center
Müdür ve üzeri pozisyonlarda kısa listeye alınan adaylar, değerlendirme merkezi çalışmasına tabi tutulur. Fonksiyonel, Yönetsel ve Davranışsal yetkinlikler ile birlikte Duygusal Zeka analiz edilir.
Risk Yönetimi
Uzman Risk Yönetimi
İşe alımda risk yönetimini, aday seçim sürecinde potansiyel olumsuz faktörleri önceden belirleyerek ve etkili stratejilerle minimize ederek kurumunuzun uzun vadeli başarısını güvence altına alıyoruz.
İşe Alım
CV Link, adayların yetkinlikleri ve işe uygunluklarının yanı sıra, şirket kültürünüze uygunluğunu da değerlendirir.
İş Hukuku
CV Link, iş hukuku ve yönetmelikler konusunda sizi destekler. Hukuki risklerden korur, cezai sorumluluklardan kurtarır.
Kurum Kültürü
CV Link, adayların yetkinlikleri ve işe uygunluklarının yanı sıra, şirket kültürünüze uygunluğunu da değerlendirir.
İSABETLİ İŞE ALIM
Yüksek aday ve işveren memnuniyeti ilkemiz ile size zaman kazandırırken kurum kültürünüze uygun, doğru adaylar yönlendiriyoruz.
%
ZAMAN TASARRUFU
%
DOĞRU YERLEŞTİRME
%
BAŞARI ORANI
SEÇME VE YERLEŞTİRME
SEÇME VE YERLEŞTİRME
Müdür ve üzeri pozisyonlarda kısa listeye alınan adaylar; altı farklı bölümden oluşan değerlendirme merkezi çalışmasına tabi tutulur. Göreve uygunluk ölçülür. Bu çalışmanın raporu danışan kurum ile paylaşılır
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
- Duygusal Zeka Analizi
- Vaka Analizi
- Bekleyen İşler Uygulaması
- Role Playing Uygulaması
- Sunum Çalışması
Verimlilik ve Gelişim
Ekibinizin Verimliliğini ve Performansını Artırın
Yetenek yönetimi, işe alım ile başlar. Doğru adayların istihdam edilmesi ile TURNOVER oranınızı düşürerek kurum PERFORMANSINIZI artırabilirsiniz!
VERİMLİLİK ARTIŞI
İşe alım, seçme & değerlendirme süreçlerinin doğru yönetimi ile verimliliğiniz artar.
DAHA AZ TURNOVER
Yetenek yönetimi, işe alım ile başlar. Doğru adayların istihdam edilmesi ile TURNOVER oranınızı düşürerek kurum PERFORMANSINIZI artırabilirsiniz!
Ne Kazanacaksınız ?
Zamansal & Maddi Tasarruf
İlan yayınlama, hatalı başvuruları eleme, uzun – kısa liste oluşturma, mülakat süreçleri ile zaman kaybetmez, maddi kayıp yaşamazsınız.
Katmanlı & Uzman Aday Değerlendirme
Uzman ekipler ile raporlarla desteklenen değerlendirmeler gerçekleştirirsiniz.
Daha Az İş Yükü
İşe alım operasyonunun kısır döngüsünden uzaklaşarak odağınızı katma değer yaratan projelere yönlendirebilirsiniz.
Doğru İşe Alım & Kârlılık
İsabetli işe alımlar ile kârlılığınız ve verimliliğiniz artar. Çalışan memnuniyeti olumlu yönde etkilenir.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Değerlendirme süreçlerimiz ve aday analiz süreçlerimiz hakkında en çok yöneltilen soruları ve yanıtlarını burada bulabilirsiniz.
Özel istihdam bürosu nedir?
Hizmetleriniz iş arayanlar için ücretli mi?
Verdiğim kişisel bilgiler güvende mi?
Özgeçmişimi nasıl iletebilirim?
İşe alım süreciniz nasıl işliyor?
- Aday veri tabanımıza kayıt yapılır.
- Uygun pozisyonlar açıldığında sizinle iletişime geçilir.
- Ön görüşme, ardından firma ile mülakat süreci organize edilir.
- Süreç boyunca danışmanlarımız size rehberlik eder.
- Firma ve pozisyon analizi
- Aday profili oluşturma
- Yetenek ve uygunluk değerlendirmeleri (mülakat, teknik sınav, vaka çalışması vb.)
Doğru Aday, Doğru Zaman, Doğru Yöntem!
İşe alım sürecinizde zaman ve maliyet kaybını unutun. CV Link ile değerlendirme, test, dijital mülakat ve kültürel uyum gibi tüm adımları sizin yerinize uzmanlarımız yürütüyor!
HEMEN İLETİŞİME GEÇİN-
Hukuki riskleri en aza indirin, süreci güvenle yönetin
-
Uzman değerlendirmelerle isabetli işe alım
-
Kurum kültürünüze uyumlu adaylarla tanışın
